特定社会保険労務士 三嶋道明 うつ病で労災認定を受ける方法のネタバレ公開 成果・実績は?

あるブログの記事で知ってからなんか気になる
特定社会保険労務士 三嶋道明さんの「うつ病で労災認定を受ける方法」。

休業期間中及び復職後30日間は解雇されないので、
安心して療養に専念することができる方法
(※ 傷病手当金受給中なら、こうした解雇制限が会社には課されていないので、解雇される心配が付きまといます。)っていうのは
正直怪しいかなって思うけれど
評判いいんだよね。

私にもできるのかなぁ?

やってみた人はどうだったの?効果あるの?

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長時間労働による過労・ストレス、セクハラ、パワハラ等が
主たる原因で一定の基準を満たせば、
業務に起因する傷病として、労災認定を受けることが可能なんだって。

試してみないとわからないかもね。

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